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自考生就业三优势,可尝试曲线就业
发布时间:2013年11月22日 来源: 湖南大学自考 【字体:

        优势一:胜在“双专业”或“双学位”文凭
很多的毕业生在就业推荐表上写的是“自考在考”而非“双学位毕业”,但即使这样,他们在就业时仍有优势。有些招聘单位一看专业不对口,连简历也不肯收,像这样即使是自考的,也能算个双学位,起码招聘者会有兴趣看简历。招聘单位对这样能拿到自考文凭的本科生还是很有兴趣的,因为不是所有的人都能坚持到最后。

        优势二:赢在理性择业
自考是一种过程,一种经历,只有亲身体验过的人,善于自主学习的人才是自考的胜出者,同时也是职场的胜出者。因为他们懂得怎样把握机会,怎样筛选机会,怎样创造机会。

        优势三:有恒心、有毅力和自学能力
自考生与统招生相比,知识的系统性相对差一些。但是,自考的考试不见得就比统招考试轻松,相反会更严一些。自考生大多是边工作边学习,他们能结合自己的工作,完全自由地选择专业,因为他们了解自身缺少什么,其社会适应能力和实践经验远远超过统招生。

日前,在武汉科技会展中心举办的全省高自考毕业生专场招聘会上,200多家企业提供的7000多个岗位吸引了近万名各类人才前往应聘,其中兼职、实习类岗位成为不少人应聘名企的方式之一。
  湖北大学市场营销自考本科毕业的徐丽原是中专文凭,一直只能在服务员、收银员之类的基层岗位上徘徊,现在拿到本科文凭了,希望找到一份更高层次的工作,但到现场后发现,目前还有很多全日制的本科生在跟他们竞争,所以干脆转换方向,专找一些名企实习和兼职的岗位,先后投了广发证券、凡谷电子、武汉金牛等好几个公司,“效果还不错,已经有公司让我去试试看了”。
  凡谷电子招聘负责人余志锋介绍,临近暑期,公司专门准备了150个从事贴标签、整理货品等工作的临时工岗位,每天工资70~80元,这些岗位对专业、学历等没有特定要求,很适合那些需要提前了解企业的毕业生,“这也是企业熟悉、挑选人才的一个渠道”。
  省人才市场招聘部部长金海东介绍,高自考毕业生如果想进入名企,通过实习、兼职,或者到关联公司如下游经销商上班等方式,逐步建立与大企业的联系,有了大约一年左右的相关经验后再去应聘正式岗位,比应届普通高校毕业生甚至还有优势。建议这类毕业生要不怕“吃亏”,有了扎实的业绩和丰富的经验,学历就不是问题了。

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